桂林香格里拉大酒店订精神病指标

衣一

近期国内一些地方部门出现荒唐事件，就是当地卫生部门给所辖地区订精神病指标，而今身为外资企业的桂林香格里拉大酒店也跟随模仿给员工订指标，员工年终考核评估订指标每十个人里面要有一个人评估不及格，随之而来的是该员工年终奖要少一个多月工资，工资涨幅低于酒店平均水平，酒店在员工没有任何违规，违纪，也没有迟到早退签单的条件下人为划定指标摊派给各部门领导做评估，一个知名的国际性酒店管理集团，一个桂林乃至广西首屈一指超级豪华酒店，其员工是悲哀的，平时累计的加班假和当年年假到了年终休不完的全部清零！这就是国际性的酒店管理集团！桂林旅游业的领军企业，桂林香格里拉大酒店！

杰西

5星级酒店就这点管理水平？激励应该以奖励为主吧。。休不完的假应该以现金方式补贴为主吧。。。这 这 这怎么搞起“疑罪从有” 文化大革命那一套了啊！这管理层真滴有问题。。。。