都来谈谈各单位事业单位30%绩效如何发放的？

医生猎人

事业单位自从工资改革以来，大家领到手的只有70%的绩效工资，剩余的30%是如何发放的呢，大家都来谈下。据我所知，部分单位是拟全额发放个人，并已经报财政审批。而某些单位比较特立独行，在物价飞涨，事业单位工资如此低的情况下，还要拿出30%的一半作为所谓的奖金、加班费、夜班费、特殊工种费发放，使得个人拿到手的绩效工资少了一半，大家来评论下是否合理。在个人很好的完成自己岗位工作的情况下，是否可以这么无耻的把人家的绩效扣除来作为别人的奖金发？？这样的分配方案是否有理有据？