桂林市9月底前将完成市、县(区)机构改革工作

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市本级政府工作部门不超过40个 整合部分部门机构
　　(记者邱浩)记者从昨天召开的全市政府职能转变和机构改革工作暨2014年全市政务服务工作会议上获悉，我市将于2014年9月底前完成市、县(区)机构改革工作;2017年年底前，创新行政管理方式，加强和完善事中事后监管的制度措施，全面推进依法行政，使市人民政府公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等方面职能切实得到加强。
　　会议提出，我市政府职能转变和机构改革工作的主要目标任务是，以职能转变为核心，以行政审批制度改革为突破口，推进行政审批制度、财政体制、工商登记制度、社会组织管理制度、国有企业管理体制等改革;推进政府各部门转变监管方式，改进工作方式，加强事中事后监管;推进政府创新政务服务体系，打造更为综合高效的政务服务平台;加快推进法治政府建设，梳理公布政府各部门权责清单和权力运行流程图;深化政务公开。
　　根据部署，市本级政府工作部门将不超过40个。县区政府机构限额调整为：全州县按25个以内设置;临桂、龙胜、恭城、灌阳、资源五县按24个以内设置;其余县区均按23个以内设置。同时，将整合卫生行政部门、人口和计划生育部门的机构和职责，将基层计生技术服务力量整合划入乡镇和社区的医疗卫生机构;统筹文化管理资源，建立大文化管理体制，完成市本级文化、广电、新闻出版整合工作，各县区将文化、广电、体育等职能进一步整合;加快推进市县食品药品监督管理体制改革，完成有关职责和人员编制划转接收工作;做好工商、质监行政管理体制调整工作，将市工商局、市质量技术监督局由自治区垂直管理机构调整为市人民政府工作部门。
　　此外，我市将以“控、减、调”为手段来完成控编减编任务。按照要求，在机构设置方面，各级政府将在机构限额内设置政府工作机构，对限额外机构，通过撤并、整合等途径予以规范;事业单位机构设置也将从严控制，原则上不再新设事业单位，确需设立的，也要在“撤一建一”基础上进行。在人员编制方面，按照中央和自治区的要求，全市事业编制总量以2012年年底统计数为基数，5年内只减不增。
　　为做好全市人民政府职能转变和机构改革工作，市长唐琮沅强调，这次政府职能转变和机构改革工作，要在党委、政府的统一领导下，由市、县(区)机构编制委员会负责组织实施。各级各部门要切实增强大局意识，认真组织，统一协调，从部门职能转变和机构改革的主要内容、报批程序、报送时限等方面，深入研究本部门推进职能转变和机构改革的工作思路、办法措施，统筹落实好各项任务，抓好组织实施。相关牵头部门要各司其职，协调分工，进一步严明纪律，形成工作合力，确保改革有序顺利进行。
　　市委常委、常务副市长秦春成对本次机构改革的具体事项进行部署。他指出，要深入推进行政审批制度改革，大力简政放权;加强事中事后监管，完善政府管理服务;加强依法行政，规范行政权力运行。

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要深入推进行政审批制度改革，大力简政放权;加强事中事后监管，完善政府管理服务;加强依法行政，规范行政权力运行。落到实处。