桂林平均薪酬3159元/月引发热议 市统计局表示没那么高

金聪逸民

市人力资源市场门前，求职者正在比对岗位和薪酬。
      原标题：3159元真是桂林平均薪酬？

    广西人才网2013年薪酬报告：桂林平均3159元/月 全区最高

    市统计局：桂林的薪酬标准应该还达不到那么高

    市人才市场：调查数据未出炉 不好对“3159”作评价

    （记者张鲲　邱浩　文/摄）广西人才网联系统于12日发布2013年薪酬报告，报告显示，桂林2013年平均薪酬达3159元/月，位居全区榜首。但是，消息公布后不少市民非但没有感到“高大上”，反而还在网上晒出自己的工资单，展示差距。
      一时间，桂林平均薪酬究竟是多少成为大家热议的焦点。桂林的平均薪酬是否真的已经超越首府南宁？3159元这个标准究竟与现实差距多远？带着这些问题，记者近日进行了探访。
      桂林相关部门对“全区最高”不置可否
      按照广西人才网联系统发布的2013年薪酬报告，桂林市和北海市职位平均薪酬水平较高，分别为3159元/月和3139元/月，南宁市的平均薪酬以3138元/月仅排在第三位。
      报告中称，2013年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月，比2012年的2851元/月增长了7.50%。而桂林的平均薪酬比这一标准高出95元。
      记者与桂林市统计局取得联系，该局综合科一名工作人员表示，目前我市2013年的平均薪酬数字尚未统计完成，对于广西人才网联系统发布的薪酬报告，他们不置可否，“这是人才网根据他们自己的信息所做的统计，我们认为桂林的薪酬标准应该还达不到那么高。”
      而在受市人社局管理的桂林市人才市场，相关负责人告诉记者，他们也做了桂林人才招聘市场的薪酬调查，但数据还没出来，不好对“3159”作评价。
      既然目前没有充分的证据表明桂林的职位平均薪酬水平确实超越了南宁，那么广西人才网联系统所公布的3159元/月又是怎么来的呢？
      记者登录广西人才网发现，该网所发布的职位平均薪酬，实际上是用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，并不代表单个职位的实际薪酬。
      举个例子，1个老板带着9个工人做事，老板的薪酬是10000元/月，而工人的薪酬是1000元/月，那么，他们的加权平均薪酬就是（1000×9+1×10000）÷（9+1）=1900元。
      而实际上，工人却拿不到1900元的薪酬，该单位的平均薪酬是被老板的薪酬给“拉高”了。
      记者在广西人才网所给出的部分具体职位薪酬参考中看见，桂林在行政类、房地产类、财务类、销售类、家政服务类中给出的职位平均薪酬参考确实有多项高于南宁。其中，市场/营销经理职位平均薪酬参考达5132元/月，比南宁高出671元；房地产开发/策划经理职位平均薪酬参考达5263元/月，比南宁高351元。不过，仍有不少岗位的平均薪酬参考低于南宁。
      业内人士分析指出，报告中显示的经营管理类职位主要以中高层管理职位为主，总体薪酬水平是高的，同时该类职位薪酬浮动较大，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准还要高很多。
      市民觉得平均薪酬3159元不靠谱
      虽然桂林的平均薪酬在报告中位居榜首，但市民们对此并不买账。
      13日上午，网友“时光叔叔”发帖“泪奔来晒工资条”。他晒出的工资条显示，他的工资总额为“1280元”，实发合计“1132元”。帖子一出，不少网友纷纷跟帖感叹。
      网友“屈文志”表示：“桂林的平均工资怎么可能超过南宁？”网友“才子城17”则发出了“是信息虚假还是我们无能”的疑问。
      在某事业单位工作的网友“我是流氓我怕谁”告诉记者，自己在一线岗位呆了10多年，现在一个月拿到手的钱也不过2000元出头。“如果说桂林的平均薪酬都已经达到了3159元，那我们的差距未免也太大了。”
      尽管统计部门的确切数字尚未公布，但我们从另一组数据中或许也能得到参考。
      据广西新闻网发布南宁市2013年经济报告相关信息显示，南宁市2013年城镇居民人均可支配收入24817元，在全区14个地市中排名第一位。而桂林2013年城镇居民人均可支配收入为24552元，与南宁相差265元。
      “千元起步价”仍是就业市场主流
      那么，桂林的薪酬水平现在究竟达到了一个什么样的水平？记者走访了市人力资源市场和人才市场等机构。
      在五花八门的招聘信息中，“千元起步价”仍是目前就业市场的主流，月收入在3000元以上的职位并不多见。多数招聘企业给出的起步薪酬都在1200—1500元之间，上浮区间以2200—2500元居多，少数管理岗位或技术要求较高的工种上浮区间较大，达4000—8000元。
      在市人力资源市场门口，一位姓李的中年男子得知记者是来看看招聘薪酬是否达到3159元的平均标准时，他笑起来说：“现在来应聘，能拿个2500元就很不错了，3000多元的哪那么好找。”
      记者随后与几家薪酬最高上限超过3159元/月的招聘企业取得了联系，对方均表示，试用期内是按1500元/月付薪酬，试用期后是否能拿到上限工资，要看具体表现和业绩而定。其中一家制衣企业招聘主管告诉记者，只有一定经验的技术人才方能拿到3000元以上的月薪，新人的薪酬一般在1500—1800元这样。
      据市就业服务中心近期对进入人力资源市场招聘单位工资水平的分析，我市员工工资水平仍然偏低，一般员工月均工资在1500—2000元之间，需要有一定的工作经验和技术后才能达到2000元以上。

小菜鸟

3000元以上是人才岗位的薪资水平，2000元才是普通职位的员工收入，桂林人民的收入就是这个水平。

张诗薇

楼上的你就是个孤陋寡闻的淫啊

风的颜色

高个鸡巴

Sammy

统计局应该克统计一下导购员,服务员,等一些没交五险一金的人....这些人是占大多数的.