桂林市西麦公司人事经历正气凛然说：“公司不可能按照劳动法赔偿

金金

桂林市西麦公司于2013年4月17日发文：西麦公司桂林生产部将于2013年5月1日起停止生产。一切相关人员若不愿意选择调贺州，就进行赔偿.工龄补偿：8年以上算5年（赔偿5个月   ）5年以上算3年(赔偿3个月 )  3年以上算1年(赔偿1个月 )  1年内（不论是否超过6个月）算半年(赔偿半个月 )！ 2008年至2010年没有购买保险的，则按每年800赔！ 没有签订劳动合同的，即使没有超过11个月没有生成事实合同也不给与任何赔偿。员工用劳动法和他谈，他就立马变脸，说：“公司不可能按照劳动法走的！ 要是按劳动法，公司不要赔死去？！你们如果一定要按劳动法谈，那就没有任何可以谈的余地了！~”
那么大的公司，居然可以明目张胆的说 不可能按照劳动法走！！！   只能按西麦公司的规定方案！
  一半工人商谈后发现，只要是住在和平村的，该公司领导就会在赔偿方面松口些，就会在之前公司的方案上保险每年赔偿800变成每年赔3000！~ 究其原因才发现和平村处在西麦对面，而西麦这块地，是租用和平村的！~ 各中原因
真想问下看，劳资双方不按劳动法走！？那按照什么呢？难道你西麦就是法？？？

Robin

法 未必畅通无阻