全州县选好用好贫困村党组织第一书记

小猪带套

选派优秀机关干部到贫困村担任党组织第一书记，是开展新一轮扶贫攻坚工作、尽快帮助贫困村脱贫致富的重要举措，也是促使干部转变工作作风、密切干群关系的有效途径。全州县着重从三方面做好这项工作。
坚持“思想好、素质高、能力强、作风实、有活力”的标准，因村择人，用其所长，确保第一书记能干事。为确保第一书记质量，全州县严格按照“宣传发动、本人自愿、单位推荐、组织部门审定”的程序和步骤进行选派工作。把好“人选关”,由组织部门从专业学历、素质能力、工作作风、培养潜力等方面进行综合比较，从严审核，反复遴选。因村选派，合理定人，把部门特点、行业优势和任职村实际结合起来，确保第一书记工作和任职需求同频共振。
围绕“管大事、解难事、办实事、抓利长远的事”的目标，注重培训，从严要求，确保第一书记真干事。为帮助第一书记提高能力、更好地履职尽责、尽快打开工作局面、在农村锻炼成长，全州县着重在岗位培训和日常管理上下功夫。学习交流常态化，为第一书记和各挂点联系单位提供相互借鉴和交流工作经验搭好平台；日常管理信息化，建立第一书记管理服务平台；工作任务具体化，结合各时期的工作重点，将工作任务进行细化。同时，做到管理考核制度化。
建立完善“项目推进有扶持、生活待遇有保障、工作干好有希望”的机制，搞好服务，激发干劲，确保第一书记干成事。组织部门、各派出单位和乡镇党委对第一书记真正重视、真情关怀、真心爱护。做到政治上保障，着重解决第一书记的政治待遇，激发其扎根基层、干事创业的热情。同时，将第一书记落实任务情况与选派单位年度绩效考评工作挂钩，形成责任联挂、奖惩共担的共同体。做到项目保障，积极整合各部门的项目资源，全力支持第一书记在农村一线建功立业。同时，还切实解决好生活保障问题。
（作者单位：中共全州县委组织部）

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