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美女老板的成功故事 上个周日的时候，我去会面了一位与易铭网颇有渊源的美女，她现在已是一家小有规模的电子企业经营者。 风花雪月就不谈了，遗憾的是我们也没有谈，但她所对我讲述的自己初入社会的成功求职经历却让我觉得颇不简单——她是有成为公司花瓶的绝对潜质的，但是厉害的是她能用这么个故事一下子扭转了我对她的第一印象。 她是中专学历，电子相关专业。因为想在社会上磨练自己而没有继续求学，现在今大学生比比皆是的社会，可想而知，这种情况下要找到一个满意的职位并不容易的。 她想确定自己要进入的行业。首先对自己的情况进行了系统的分析，根据她的兴趣和教育背景，她初步确立想要在IT、电子、金融以及娱乐四个行业中寻找机会。因为她的特长和爱好，首先考虑的是IT，于是她展开对行业内信息的进一步调查，锁定了两家在业内非常有发展力的企业。 这里我着重要讲的是她应聘易铭网的经历。我想她之所以锁定这一职位，是因为她觉得自己天生有与人打交道的能力，这在销售工作中是一种从业者需要的核心特质。其他的媒体关系、政府关系资源都可以慢慢去建立，但是这种销售从业者的天性特质确是不可培养的，所以，她选择了一个适合自身天性的职位去申请。她曾经笑着对我说，她对自身的人际交往能力、亲和力方面很有信心，再加上她做事情都有事先认真细致准备的习惯，只要进入面试，她基本都能够拿到offer，现在的问题是，如何通过简历筛选的一关，如何解决自身最大的弱项问题：她并没有任何相关的专业背景和从业背景。 于是，像所有卓越求职者可以想到的那样，她决定跳过HR部门的常规简历筛选，直接找到具有人事决策权的“关键先生”，通过求职信的方式打动这个人，并获得面试资格，但是这样做的风险也是很大的，要做到礼貌得当且与众不同就需要更加全面且认真的思考和准备。 在做过大量的功课和学习之后，她在获得的相关公司信息上进行业务分析，从一个市场销售人员的角度，对这家公司的销售战略及销售案例进行了分析和点评，并提出了自身的一些初步意见和建议。把这些整理成简要的文字，制作好中英文两份材料。剩下的就只是如何传递到老总手里了。 她通过了解知道了公司总部的地址，叫了一种特别昂贵的快递，这种快递业务的特点是保证快递亲自到达收件人手中，需要由收件者本人当面签收。而且，作为一种基本礼节，她给不知道姓名的“人力资源部负责人”也同样快递了一份材料。 易铭网的老总真的亲自打电话给她，邀请她来参加面试，并告诉她说，我们公司需要的正是你这样特别懂得该如何用心的人。当这位老总打电话给人力资源部，他被告知人力资源部也收到了一份同样的应聘材料。我想作为一个招聘者，他们那一刻的感觉也会相当美妙，因为知道公司真正想要什么的求职者少之又少，而既懂得用心规避障碍，又懂得尊重公司程序规章礼节的人——在这类事情上，作为招聘者其实也是知音难遇。 她顺利地通过了公司面试，得到了工作邀请。 在进入易铭网后，她才真正的了解这是一个将网络做到现实中的企业，它经营的理念就是成就别人同时成就自己，一个影响企业在企业经营中帮助企业解决问题的商务平台？同时将企业商业资源存储起来形成庞大的人际资源库，，这对她来说是全新的概念。
正在这时，她遇到了一个创业机会，但没有任何经营管理经验的她要怎么做呢，经过反复的考量后，她做了一个大胆的决定，她毅然决然的交了辞职信，办理了一个自己的小公司。然后加入易铭网，成为了易铭网的会员。 在之后的时间里，通过她自身的努力对商机的灵敏反应以及与易铭网的合作，她的企业飞速的发展，从一个求职者到现在的企业决策人。 | 
发表于 2010-10-24 20:04:17
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