全州县教师工资绩效后，不增反减

qzlbx

    全州县的绩效工资让人吃惊，增来减去的，最后任教12年，职称为中学二级的我，工资在原来的基础上不仅没有增加，反而被扣去260元左右去“绩效”。各个职称的都有扣。      
       我们实在想不通，国家搞绩效工资，无非是为了提高教师待遇，调动教师工作积极性，促进教育事业发展。既然是这种结局，又何必呢？还不如领着原来的工资好。
       到底是国家的政策错了？还是哪一级地方政府部门执行错了？或许是我们理解错了“绩效”的含义？还是当初我们选择老师这个职业时就错了？

qzlbx

这个政策执行的好坏，直接关系到是否毁灭掉下一代人。

xingan

改革后别的方面收入会增加吧, 改革的方向是教师工资不低于公务员.

qzlbx

楼上的在痴人说梦吧。

qzlbx

阳光后就什么都没得了，还想在什么别的方面增加收入？本来弱势的老师得到“阳光”照耀，待遇有所提高，现在倒好，一“绩效”，又倒退回去了。国家2009年GDP都增加8.5%了，我今年工资反而是负增长11%。不管怎么说，都是实现“保增长”了。