工伤后，公司对她“雪上加霜”

菠萝

公司组织旅游漂流，员工门牙被撞脱2颗，事发当时找到漂流公司，当地漂流公司打电话给这次组织漂流的公司老板，老板看到自己的员工出事了说：我来负责出钱，你去把牙搞好，当时就这样口头解决了，回到公司上班后与老板多次协商，去了多家牙科看来，单独种植真牙要7000-9000不等价格，在老板的建议下去了老板指定的牙科看，2颗牙要3200元，只质保5年5年后不保，多次协商公司赔付了2000元，收到赔付款的第2天公司下达了对该员工的解雇通知书，原因是业务不精，该员工看了一下，公司便把解雇通知收了回去，并要该员工写一份辞职书，这是什么做法，我想大家一看便明白，该员工没写，但还是被口头解雇了，这不是给她雪上加霜吗？公平吗？公司怎么能这样处理问题，一个为你工作了3年的员工，各门店专柜业绩都差不多，而且她7月的销售额还比上月的好，公司要想解雇事先也要对她有个提醒，不要来个当头一棒，让她不知所措，一个精明的老板是不会搞出如此愚蠢的事来，况且该员工家里还有个生活不能自理残疾妹妹要她帮助，在此不是帮博取什么同情，她是社会的弱势人群是个弱者，公司对员工也没有什么劳动合同，就是一张白纸协议，还是一式一份公司拿着，这叫什么事，什么事？？？？该员工不懂多的要求，她是社会弱势人群，这样一来心理压力大，就想知道为什么？自己做错了什么？？随便问一下该老板，你厚道吗？笔者还没对你曝光，是因为念你可能是一时糊涂！醒醒吧！没意思！

飞女

干脆撕破脸，打官司算了。