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标题: 劳动纠纷，用人单位竟然往员工家的防盗门锁里注入胶水…… [打印本页]

作者: 罗晓芬 时间: 2012-12-27 23:49
标题: 劳动纠纷，用人单位竟然往员工家的防盗门锁里注入胶水……
   2012年12月26日下午，家住锦绣乐园的一位某企业前员工回到家，掏出钥匙开门，没想到钥匙竟然插不进锁孔，百般无奈只有打110报警请人开门，开锁人员说，这是有人往锁孔内注入了胶水，至使锁芯报废，还说这种情况是有人蓄意所为，手段低劣。
   什么人竟然如此低劣、肆意妄为？这其中自有原委。该员工辞职后，与某企业有一些劳动纠纷，包括员工的住房纠纷，因为住房纠纷某企业一直扣压该员工的档案和社保手续，至使该员工找新单位无果，社保无法正常续保。在往锁孔内注入胶水之前，某企业在该员工防盗门前的过道上加装了铁门，并扬言不搬出住房就锁铁门。2012年12月24日，某企业的一负责人果然采取了他所说的强制措施——锁上了铁门。上锁当日，员工家中老母在外回家正好碰到他们，说开下门要回家吃药（老人家身体不太好，要定时吃药），那帮人理都不理，扬长而去……该员工回到家，看到锁锁得死死的，就“啪啪啪”几脚把门踢开。该员工当时也想打110的，但想到在某企业加装铁门时就打了110，警察说在公共过道上装铁门他们也管不了，如果造成了不便只有诉至法院请求排除。因此该员工想，远水也解不了近渴，况且某企业也不走正规途径，而是做些他们所谓的强制措施。事情发展至26日，某企业的强制措施升级了——直接往该员工家住的防盗门锁里注入胶水。27日，该员工去派出所报案，由于没有直接证据证明这事是某企业某人干的，所以也只是报报案，民警说，如果有证据，这行为不仅仅是违反治安的问题，还可以有盗窃的嫌疑。
   事情原委至此，该员工认为，一个大企业，有纠纷不走正规途径，而是想什么就做什么，目无法纪，甚至做出触犯法律和道德底线的行为。该员工近二十年的工龄，仅有这一套住房，而且还把房款都交了，只是还没有产权。从这里可以看出，某企业管理水平和人员素质是什么样的，平时自以为以谙熟社会潜规则为能事，以得小利而洋洋自得，不思如何管理好企业，留住人为企业效力，而尽在那里忽悠员工，当别个是哈的！
   最后，该员工认为，现实是现实，但凡事不能太过，做什么都得有个底线。欢迎大家发表感想！有图有真相，发图如下：

公安局保安公司的开锁单据

注入胶水后换上的新锁

在家门前加装铁门并上锁

作者: 两头蛇 时间: 2012-12-27 23:49
路过，沙发坐下

作者: 痴情梦 时间: 2012-12-27 23:49
这个贴怎么感觉象是在说：‘领导干部流氓化’！

作者: 阿贤 时间: 2012-12-27 23:49
看来这是个小单位

作者: 罗晓芬 时间: 2012-12-27 23:49
时代不同了，以前说是职工到领导家中闹事，现在是领导到职工家中闹事！！！
不是小单位，在桂林还是蛮有名的，这里不便公之于众！！！

作者: 老朱 时间: 2012-12-27 23:49
有点意思!LZ看来要装摄像头才行了!

作者: 凌子许 时间: 2012-12-27 23:49
单位名字都不露，爆料个什么东西

作者: 牛奶仔 时间: 2012-12-27 23:50

单位名字都不露，爆料个什么东西

就是~~还爆啥

作者: 老实人 时间: 2012-12-27 23:50
流氓.............

作者: 杰杰 时间: 2012-12-27 23:50
搞倒了！！！应该是你搞他们才是的！！！把他们单们名称公布出来嘛！

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